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效度
2024-08-22 23:33:48
人力资源管理(二)(00810)
效度
【正确答案】:即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测试的特征的符合程度,即甄选所得到的人员确实是企业所需要的。
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