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绩效评估的比较法不包括
2024-08-22 23:34:24
人力资源管理(二)(00810)
绩效评估的比较法不包括
A、排序法
B、关键事件法
C、强制分布法
D、成对比较法
【正确答案】:B
【题目解析】:用比较法进行绩效评估是常用的方法有:排序法、强制分布法、 成对比较法。
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强化理论不包括
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美国学者______是国际上公认的胜任力模型的创始人。