首页
绩效评估结果反馈时的面谈可分成哪几种风格?
2024-08-22 23:37:05
人力资源管理(二)(00810)
绩效评估结果反馈时的面谈可分成哪几种风格?
【正确答案】:绩效评估结果反馈时的面谈可分成四种风格:讲述方式、讲述与推销方式、讲述与倾听方式、分享解决问题方式。
上一篇:
试述企业应该在其生命周期中的不同时期采用不同的人力资源管理政策或活动。
下一篇:
哈尼与芒福德的学习风格调查表将人分为哪几种类型?