适用于强制分 布法。

适用于强制分 布法。
A、员工之间绩效差异不明显
B、员工绩效评估结果星正态分布
C、员工数量较多
D、员工数量较少
【正确答案】：B
【题目解析】：这种方法是先对各个等级的人数比例做限制，然后按照员工的绩效表现的相对优劣势程度，把他们强制分布到一定的等级，再根据员工所处的不同等级对其进行奖惩。