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人力资源的(),通过聘用数量较多的员工,形成一个备用人才库,以提高企业的灵活性,并储备多种专业技能人才。
2024-08-22 23:39:08
人力资源管理(二)(00810)
人力资源的(),通过聘用数量较多的员工,形成一个备用人才库,以提高企业的灵活性,并储备多种专业技能人才。
A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、渗透战略
【正确答案】:B
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工作特征模型的核心维度不包括()
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在(),人事管理日益规范化,许多企业不仅设置专职的人事部门,而且人事部门下设若干个分支部门,分别管理薪酬、考核、劳资矛盾、福利和