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人力资源需求预测的定性方法有()
2024-08-22 23:39:44
人力资源管理(二)(00810)
人力资源需求预测的定性方法有()
A、经验预测法
B、情景描述法
C、德尔菲法
D、转换比率法
E、人员比率法
【正确答案】:ABC
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比较法是指通过比较员工的绩效并对其排序而得到评估结果,适用于以区分员工绩效为目标的绩效评估。具体包括的方法有()
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工作分析中的工作描述的内容包括()