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薪酬水平策略包括()
2024-08-22 23:39:50
人力资源管理(二)(00810)
薪酬水平策略包括()
A、薪酬领先策略
B、薪酬均等策略
C、薪酬结构策路
D、薪酬追随策略
E、薪酬滞后策路
【正确答案】:ADE
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人力资管理帮助企业赢得竞争优势的三条基本途径是什么?
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比较法是指通过比较员工的绩效并对其排序而得到评估结果,适用于以区分员工绩效为目标的绩效评估。具体包括的方法有()