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人力资源规划的巴尔姆汉姆框架包括的阶段有
2024-08-22 23:41:34
人力资源管理(二)(00810)
人力资源规划的巴尔姆汉姆框架包括的阶段有
A、前期阶段
B、调查阶段
C、预测阶段
D、计划与控制阶段
E、应用阶段
【正确答案】:BCDE
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绩效评估结果反馈面谈应遵循沟通的原则有
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比较法是指通过比较员工的绩效并对其排序而得到评估结果,适用于以区分员工绩效为目标的绩效评估。具体包括的方法有