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目标设置理论是由______在1967年率先提出来的。
2024-08-22 23:44:39
人力资源管理(二)(00810)
目标设置理论是由______在1967年率先提出来的。
A、亚当斯
B、洛克
C、斯金纳
D、弗鲁姆
【正确答案】:B
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基于激励理论的员工激励计划分为______两部分。
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在绩效管理的四个环节中,不包括______环节。