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用于甄选中高层管理人员的最著名的多重甄选方法是
2024-08-22 23:46:22
人力资源管理(二)(00810)
用于甄选中高层管理人员的最著名的多重甄选方法是
A、面试
B、测试
C、评价中心
D、背景调查
【正确答案】:C
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按照库伯的学习周期图,学习过程被分为四种不同的模式,其中不包括
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招聘方法的选择主要考虑的因素不包括