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人的需要被划分为由低到高五个层次,这是激励理论的
2024-08-22 23:46:32
人力资源管理(二)(00810)
人的需要被划分为由低到高五个层次,这是激励理论的
A、双因素理论
B、需要层次理论
C、成就动机理论
D、强化理论
【正确答案】:B
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薪酬策略选择的外部影响因素不包括
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绩效评估结果的反馈面谈应遵循沟通的几大原则,其中不包括