简述制订人力资源需求计划的依据。

简述制订人力资源需求计划的依据。
【正确答案】：（1）企业的发展目标；
（2）企业的生产经营规模；
（3）制订计划时企业内人员的变动情况；
（4）新项目开发需要的专门人才；
（5）当时的社会劳动力资源状况。