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下面哪个选项不属于薪酬管理的意义()。
2024-07-21 17:56:07
工资管理(06183)
下面哪个选项不属于薪酬管理的意义()。
A、薪酬管理是组织管理的重要组成部分
B、薪酬管理是推动组织变革的有力工具
C、薪酬管理有利于实现组织目标
D、薪酬管理是人力资源管理的重要内容
【正确答案】:D
【题目解析】:薪酬管理的意义:
1.薪酬管理是组织管理的重要组成部分
2.薪酬管理是推动组织变革的有力工具
3.薪酬管理有利于实现组织目标
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以下哪一项付酬形式与企业目标的实现联系最为紧密( )。
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间接薪酬是指( )。