当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时，组织管理者采取合适的解决冲突的方法是

当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时，组织管理者采取合适的解决冲突的方法是
A、交流与谈判
B、吸收与合并
C、弱化冲突
D、回避
【正确答案】：D
【题目解析】：当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时，组织管理者采取合适的解决冲突的方法是回避。