举例说明常见的管理团队冲突的方法。

举例说明常见的管理团队冲突的方法。
【正确答案】：常见管理团队冲突的方法：
（1）交涉与谈判； （2）第三者仲裁； （3）吸收合并； （4）强制；
（5）回避； （6）激发冲突； （7）预防冲突。 举例说明论述。