首页
()是由美国著名心理学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的。
2024-07-21 19:24:36
工资管理(06183)
()是由美国著名心理学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的。
A、双因素理论
B、成就激励理论
C、ERG需要理论
D、需要层次理论
【正确答案】:A
【题目解析】:双因素理论又称“保健因素—激励因素理论”,它是由美国著名心理学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的。
上一篇:
下列属于过程型激励理论的有( )。
下一篇:
( )是指集中研究人们行为的动因,说明什么事物会激励人们采取行动,管理人员如何了解和激发雇员的行为。