【正确答案】：
职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。
【题目解析】：实施职位/岗位薪酬管理体系首先对几个方面情况做出评价：职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。
简述实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价。
- 2024-07-21 19:29:12
- 工资管理(06183)
简述实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价。
【正确答案】：
【题目解析】：实施职位/岗位薪酬管理体系首先对几个方面情况做出评价：职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。
【正确答案】：
【题目解析】：实施职位/岗位薪酬管理体系首先对几个方面情况做出评价：职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。