【正确答案】：
职位/岗位薪酬管理体系的缺点：缺乏灵活性和弹性，不利于激励员工；不利于员工职业发展；制约员工知识、技能提高。
【题目解析】：职位/岗位薪酬管理体系的缺点：缺乏灵活性和弹性，不利于激励员工；不利于员工职业发展；制约员工知识、技能提高。
简述职位/岗位薪酬管理体系的缺点。
- 2024-07-21 19:29:41
- 工资管理(06183)
简述职位/岗位薪酬管理体系的缺点。
【正确答案】：
【题目解析】：职位/岗位薪酬管理体系的缺点：缺乏灵活性和弹性，不利于激励员工；不利于员工职业发展；制约员工知识、技能提高。
【正确答案】：
【题目解析】：职位/岗位薪酬管理体系的缺点：缺乏灵活性和弹性，不利于激励员工；不利于员工职业发展；制约员工知识、技能提高。