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简述在绩效薪酬设计原则中,公平性的三种类型。
2024-07-21 19:37:34
工资管理(06183)
简述在绩效薪酬设计原则中,公平性的三种类型。
【正确答案】:
一般来说,公平性主要有三种:第一种是外部公平性;第二种是内部公平性;第三种是个人公平。
【题目解析】:一般来说,公平性主要有三种:第一种是外部公平性。第二种是内部公平性。第三种是个人公平。
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绩效奖励占全部工资的( ),用于激励员工通过个人努力来得到这部分报酬,甚至超额拿到这部分报酬。
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绩效薪酬设计中的一般步骤。