首页
( )的基本理论是以治理结构理论、资源理论、企业家理论和竞争理论四大理论为基础的。
2024-07-21 19:47:28
工资管理(06183)
( )的基本理论是以治理结构理论、资源理论、企业家理论和竞争理论四大理论为基础的。
【正确答案】:CREP假说
【题目解析】:CREP假说的基本理论是以治理结构理论、资源理论、企业家理论和竞争理论四大理论为基础的。
上一篇:
间接薪酬是指
下一篇:
( )是依据西方心理学家马斯洛的需求理论和赫茨伯格的双因素理论,分析员工的心理满意程度和受激励程度,对人力资源薪酬进行管理的一种