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成本领先战略实际上就是
2024-07-21 19:47:58
工资管理(06183)
成本领先战略实际上就是
A、内部公平战略
B、低成本战略
C、竞争力战略
D、激励战略
【正确答案】:B
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主要分析劳动力市场上的就业歧视现象,是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释,也称为雇主歧视理论的是
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下列不属于组织战略特点的是