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基于多元化观点的劳动关系类型为
2024-07-21 15:19:19
劳动经济学(00164)
基于多元化观点的劳动关系类型为
A、利益冲突型的劳动关系
B、利益一体型的劳动关系
C、利益一体化的劳动关系
D、利益协调型的劳动关系
【正确答案】:D
【题目解析】:利益协调型劳动关系类型是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括。
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劳动关系社会调整的形式主要为
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通过改善劳动量的供给结构来降低失业,这属于政府的