劳动力市场中，可以通过科学地运用工资这个经济参数来引导劳动者在不同的地区、行业、企业、职业之间流动，从而达到劳动力资源的合理配置

劳动力市场中，可以通过科学地运用工资这个经济参数来引导劳动者在不同的地区、行业、企业、职业之间流动，从而达到劳动力资源的合理配置，这主要说明工资具有（ ）
A、补偿职能
B、​激励职能
C、调节职能
D、效益职能
【正确答案】：C
【题目解析】：一般说来，工资具有补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能。工资的调节职能主要表现在两方面，即劳动力的合理配置和劳动力素质结构的合理调整。人们总是在物质利益的驱动下，愿意到工资高、环境好的地方（地区、部门、企业等用人单位）就业。因此，可以通过科学地、恰地运用工资这个劳动力市场运行的经济参数来引导劳动者向合理的方向流动，从而达到劳动力资源没有闲置，也没有浪费，配置于最需要的、最能发挥其效用的地方。故本题答案为C。