修改机关管理制度的主要依据是（ ）

修改机关管理制度的主要依据是（ ）
A、制度执行已无价值
B、制度执行的客观效果
C、制度执行不符合领导意图
D、制度执行困难重重
【正确答案】：B
【题目解析】：修改机关管理制度的主要依据应是制度执行的客观效果。当机关管理制度在管理实践中能够取得良好效果，促进机关有序运转和稳定发展时，说明该制度仍有执行价值，仍有生命力，不宜大幅度修改。