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用等级表示考核结果,一般采用四等、五等或六等。()
2024-08-20 18:26:25
机关管理 (00509)
用等级表示考核结果,一般采用四等、五等或六等。()
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:
用等级表示考核结果,一般采用四等、五等或七等制。以五 等为例,即 A、B、C、D、E (分别代表优、良、中、合格、不合 格)。
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考试晋升制度是整个机关人事管理制度的基础。()
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聘用制就是指根据法律有关规定任用机关工作人员的方式。()