运用公开考试、择优录用、考绩晋升、人才流动等人事管理办法，属于机关人事管理的（）

运用公开考试、择优录用、考绩晋升、人才流动等人事管理办法，属于机关人事管理的（）
A、保障机制
B、更新机制
C、监控机制
D、竞争机制
【正确答案】：D
【题目解析】：竞争机制：机关要把社会上及本系统中的优秀人才公平地吸收进本单位（组织），又要促使现有工作人员保持充分的活力和进取精神，就必须创造出人才在竞争中成长、发展的环境及措施。这种机制广泛地运用于机关人事管理的各个环节，如公开考试、择优录用、职位分类、考绩晋升、人才流动、按劳取酬等。