简述行政组织目标管理的缺点。
【正确答案】：（1）容易偏重于短期目标（2）设置目标存在困难（3）管理权变性差（4）容易导致管理缝隙
【题目解析】：这个世界上不存在只有优点而无缺点的管理方法，目标管理同样如此。那么，我们从哪些方面进行归纳记忆呢？可以从目标的性质、局限以及目标设置3个方面：（1）目标管理中的“目标”偏重短期（长期目标不可能是明确的，因而是难以管理的），有可能忽视长期目标。（2）不是组织中的所有工作都能够进行目标管理，这既是“管理缝隙”。（3）一些目标难以量化和测量，因而设置目标就存在困难；同时，目标一旦设定后就不能轻易修改，这使目标的权变性差，即不能随着环境的变化而迅速变化。
