在评估方法中，发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于

在评估方法中，发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于
A、数据分析
B、现场评估
C、自我评估
D、内部评估
【正确答案】：C
【题目解析】：第5章第141页。评估方法主要有：（1）数据分析。有些量化标准可以直接通过数据分析进行评估，对获取的信息可以通过计算机等现代分析工具 进行客观、及时的评估。 （2）现场评估。有些目标的实现过程非常重要，会直接影响目标实现的效果，则可以进行现场评估，如评估执行目标的成员的服务方式的合理性与准确性。 （3）自我评估。为了提高组织成员的评估技能、责任感与自我管理水平，同时又可以节约评估成本，可以通过 发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果。 （4）内部评估。内部评估的主体由组织内部人员构成，一般都是由组织内部专门负责评估事务的成员和组织领导组织实施。内部评估的准确性一般比较高，因为信息充分，对目标的熟悉程度高。但是，内部评估容易受到干扰。 （5）外部评估。外部评估的主体由组织外部的主体构成，一般包括组织聘请的专业技术人员、组织目标的服务对象，以及上级或下级组织。外部评估一般不容易受到干扰，但评估者往往无法获知具体、准确的信息。