在行政组织的自身管理中，一般强调人性激发、上下沟通管理办法的理论假设是（ ）

在行政组织的自身管理中，一般强调人性激发、上下沟通管理办法的理论假设是（ ）
A、​性恶论
B、性善论
C、性正论
D、性非论
【正确答案】：B
【题目解析】：中西方思想家提出的有关人的认识主要有三种： （1）认为人性本恶。出于这种“性恶论”假设，在行政组织自身的管理中一般就采用权力节制、纪律约束、制度规范、经济刺激等管理方法。 （2）认为人性本善。出于这种“性善论”假设，在行政组织的自身管理中一般就强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理办法。 （3）认为人性有善有恶，亦善亦恶。出于这种“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用。CD选项为干扰项，本题选择B。