【正确答案】：
（1）组织成员之间的关系完全以理性准则为指导，坚决排斥一切人为的、情感的、偶然的因素，尤其是排斥不良人际关系的影响。
（2）对所有的人都一视同仁，使组织成员具有平等感和公平感。
（3）明确规定每一成员的职权范围和协作形式，使各个成员正确行使职权，减少摩擦和冲突。
（4）精确计算组织成员的工作成果，以业绩为依据进行奖惩，公正、客观、合理地处理问题。 
【题目解析】：答题关键：（1）理性准则为指导，排斥人为、情感、偶然因素。（2）一视同仁，使成员具有平等感和公平感。（3）明确规定职权范围和协作形式，减少摩擦和冲突。（4）精确计算工作成果，以业绩为依据。