2020年初，J局新来一位W局长。他下决心对机关工作作风进行治理整顿，努力构建现代学习型政府组织。其采取的措施包括：1.开展“攀登”工程，鼓励工作人员提升文化素质，特别是以在职学习的方式提升学历；2.启动实施“书香机关”创建活动，激励干部职工“多读书、读好书”，并在服务大厅摆放阅读宣传展板和图书角，便利工作人员和办事群众阅读，将“书香机关”创建活动引向建设“书香城市”“书香社会”；3.开展“J局工匠”评比和岗位技能学习竞赛活动，要求工作人员学习工匠精神，掌握服务型政府的新理念和现代网络信息技术；4.开展“周三夜校”学习活动并将其制度化，固定学习日期，个人积极参与，团队共同学习，共享学习成果，每月通报。此外还有其他一系列措施。
经过一年多的努力，该局面貌焕然一新，机关学习氛围浓厚，工作人员责任意识和工作能力都有了明显改进，工作效率显著提升，受到社会广泛赞誉。
谈谈在政府中创建学习型组织的障碍和难点。
【正确答案】：
在政府中创建学习型组织的障碍与难点：
（1）政府组织中的体制性障碍。
（2）政府组织成员的“自利经济人”倾向。
（3）政府组织中的“官僚文化”。
（4）政府组织中的技术障碍。
【题目解析】：本题答题关键：创建学习型组织的障碍与难点： （1）体制障碍；（2）自利经济人；（3）官僚文化；（4）技术障碍。 助记：”官僚体制，技术经济“。