针对我国原干部人事管理制度中长期存在的“端铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是()

针对我国原干部人事管理制度中长期存在的“端铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是()
A、实行激励竞争机制
B、实行新陈代谢机制
C、实行法制化管理机制
D、坚持中国特色的分类制度
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查我国公务员制度对原干部人事制度的发展。实行激励竞争机制是针对我国原干部人事制度管理中因长期存在“端铁饭碗”、“坐铁交椅”的陋习而缺乏生机和活力所进行的改革。故本题选A。