某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实

某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。
问题：
请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。
【正确答案】：(1)公务员法实施以来，公务员提高待遇主要依靠晋升职务，级别虽然已经由15 级增加到27级，但其激励作用仍然没有得到充分发挥。
(2)建立职务职级并行制度，职级成为确定公务员工资以及其他待遇的依据。当公务员无法通过领导职务晋升时，可以通过职级完成晋升。
这有利于解决基层干部待遇长期偏低的问题，有利于缓解千军万马挤“独木桥”的矛盾。
(3)案例反映了小王在职务职级并行制度实施前后的工作状态变化。
小王虽然职务没有变化，但在待遇等方面有了提升，小王得到了激励，工作积极性得到了提升。
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