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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之外,还有其特有的依据,包括( )
2024-08-19 07:43:39
劳动争议处理概论(11471)
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之外,还有其特有的依据,包括( )
A、宪法和法律
B、企业规章
C、国际公约
D、劳动政策
E、各种惯例
【正确答案】:BE
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劳动法规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同,某单位虽然支付给某劳动者工资,但没有签订书面劳动合同,因此,他们之间不存在劳动关系
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根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )