用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。
A、额外支付劳动者​一半个月工资
B、额外支付劳动者​一个月工资
C、额外支付劳动者​双倍工资
D、额外支付劳动者​二个月工资
【正确答案】：B
【题目解析】：对于用人单位而言，以下行为属于合法解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或存在严重违反单位规章制度、因严重失职而给单位造成重大损害等行为，或被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同；劳动者因非工伤等原因确实不能胜任工作的，或因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。