劳动争议的内容是关于劳动权利义务的，是劳动关系双方因适用国家法律、法规及订立、履行、变更、终止劳动合同以及其他与劳动权利和义务相

劳动争议的内容是关于劳动权利义务的，是劳动关系双方因适用国家法律、法规及订立、履行、变更、终止劳动合同以及其他与劳动权利和义务相关联的问题而发生的争议。而行政争议是由行政机关实施行政管理行为引起的，是行政机关与相对人之间因行政机关在行使职权过程中的作为或不作为而引发的争议。这体现的是劳动争议与行政争议的（）。
A、争议的主体不同
B、争议的内容不同
C、解决争议所适用的法律不同
D、前置程序不同
【正确答案】：B
【题目解析】：此题考点是争议的内容不同。劳动争议的内容是关于劳动权利义务的，是劳动关系双方因适用国家法律、法规及订立、履行、变更、终止劳动合同以及其他与劳动权利和义务相关联的问题而发生的争议。而行政争议是由行政机关实施行政管理行为引起的，是行政机关与相对人之间因行政机关在行使职权过程中的作为或不作为而引发的争议。行政争议以行政机关依其职权，因其作为或不作为与公民、法人或其他组织形成行政法律上权利义务的法律行为为前提。