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绩效管理的意义在于有利于提高培训的( )
2024-08-19 03:36:04
工作岗位研究原理与应用(11468)
绩效管理的意义在于有利于提高培训的( )
A、针对性
B、广泛性
C、有效性
D、灵活性
E、周期性
【正确答案】:AC
【题目解析】:绩效管理的意义在于有利于提高培训的针对性和有效性。
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一个岗位能级的大小是由组织中的( )等因素决定的
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