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绩效管理本身就是一个完整的体系,主要包括
2024-08-19 03:40:41
工作岗位研究原理与应用(11468)
绩效管理本身就是一个完整的体系,主要包括
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效考核
D、绩效反馈
E、结果应用
【正确答案】:ABCDE
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影响薪酬的内在因素主要有
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要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括