简述工作分析与绩效管理的关系。

简述工作分析与绩效管理的关系。
【正确答案】：工作分析与绩效管理的关系有：（1）工作描述是影响绩效的最直接因素。（2）岗位特点决定了绩效评估方式。（3）工作描述是设定绩效指标的基础。
【名师解析】:工作分析与绩效管理的关系主要体现在以下几个方面：首先，工作描述直接影响到员工的绩效表现，因为它是员工工作职责和要求的明确表述。其次，岗位的特点，如工作性质、工作环境等，决定了绩效评估的方式和方法，因为不同的岗位需要不同的评估标准。最后，工作描述为设定绩效指标提供了基础，只有准确的工作描述才能确保绩效指标的合理性和有效性。