工作分析的结果常常表现为任职人员的条件的是（ ）

工作分析的结果常常表现为任职人员的条件的是（ ）
A、工作调查
B、工作评价
C、工作描述
D、工作规范
【正确答案】：D
【题目解析】：有关招聘工作岗位的相关信息可以根据工作分析的结果——工作说明书和工作规范来确定。工作说明书表明了空缺岗位的职责和工作任务，空缺岗位在组织中所处的层次以及与其他有关岗位的关系。工作规范则表明担任此工作岗位的员工应具备的资格条件，如学历、工作经验、知识背景、技能水平、需要使用的设备、岗位对员工的特殊要求，如身体条件等。