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最简单、最容易操作的工作评价方法是()
2024-08-19 04:10:21
工作岗位研究原理与应用(11468)
最简单、最容易操作的工作评价方法是()
A、评分法
B、分类法
C、排列法
D、因素比较法
【正确答案】:C
【题目解析】:排列法是采用非分析和非定量的方法,也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。
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面试中的“晕轮效应”表现为()
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通过工作评价,可以使企业将岗位()转化为(),为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据。