()是一种将各种岗位放入事先确定好的不同工作等级之中的一种工作评价方法。
A、分类法
B、排列法
C、等级法
D、序列法
【正确答案】:A
【题目解析】:分类法:是将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种职位评价方法,其主要特征是能够快速地对大量的职位进行评价。
()是一种将各种岗位放入事先确定好的不同工作等级之中的一种工作评价方法。
- 2024-08-19 04:13:57
- 工作岗位研究原理与应用(11468)