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组织的人力资源规划始于组织的( )
2024-08-19 04:14:07
工作岗位研究原理与应用(11468)
组织的人力资源规划始于组织的( )
A、调查分析
B、战略规划
C、比较分析
D、预测规划
【正确答案】:B
【题目解析】:组织的人力资源规划始于组织的战略规划。
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在岗位候选人的选拔方法中,()能最直接了解应聘者的有关信息。
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工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()