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在绩效管理中,()是设定绩效指标的基础。
2024-08-19 04:14:13
工作岗位研究原理与应用(11468)
在绩效管理中,()是设定绩效指标的基础。
A、工作描述
B、工作分析
C、工作岗位
D、工作指标
【正确答案】:A
【题目解析】:工作描述是指用书面形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境等所做的描述。在绩效管理中,工作描述是设定绩效指标的基础。
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()是确定薪酬的基础。
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在岗位候选人的选拔方法中,()能最直接了解应聘者的有关信息。