在在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（ ）

在在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（ ）
A、技术技能
B、作业分析
C、认知能力
D、人际技能
E、工作条件工作风格
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：关键胜任能力是指与人们的工作绩效有直接因果关系的一系列能力、个性、工作风格等因素。主要包括技术技能、认知能力、工作风格、人际技能等。