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工作评价的方法主要有( )
2024-08-19 04:15:11
工作岗位研究原理与应用(11468)
工作评价的方法主要有( )
A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、因素比较法
E、海氏工作评价系统
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:工作岗位评价的方法主要有四种:排列法、分类法、因素比较法、评分法和海氏工作评价系统。p156-p164
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一般地说,在一个组织中,岗位能级从高到低,可划分为( )。
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工作分析的内容有( )