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绩效管理的意义表现为()
2024-08-19 04:20:09
工作岗位研究原理与应用(11468)
绩效管理的意义表现为()
A、改进管理效率,提高工作质量
B、帮助员工改进工作,谋求发展
C、为制定激励措施提供依据
D、为员工培训提供明确方向
E、融洽员工关系的桥梁
【正确答案】:ABCDE
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关于评分法在薪酬管理中的应用正确的说法是()
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下列不属于常见培训方式的有()