简述薪酬制度设计的一般步骤。

简述薪酬制度设计的一般步骤。
【正确答案】：薪酬制度设计需要经过以下几个步骤:(1)工作分析。(2)工作评价。(3)薪酬调查。(4)薪酬定位。(5)薪酬结构设计。