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薪酬体系的设计要点是( )。
2024-08-19 04:38:59
工作岗位研究原理与应用(11468)
薪酬体系的设计要点是( )。
A、对内具有公平性
B、对外具有竞争力
C、公平合理的工作分析
D、较高的薪酬水平
E、一视同仁的福利待遇
【正确答案】:AB
【题目解析】:薪酬制度设计的要点:在于建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系。
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在因素比较法中可以选择使用的报酬因素包括( )。
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在相同的资格条件下,那些季节性、临时性受雇的员工通常都比正常受雇员工的薪酬高,主要是因为()。