企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为

企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为
A、微观分析
B、预计分析
C、定期分析
D、进度分析
E、宏观分析
【正确答案】：BCD
【题目解析】：企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为：预计分析、定期分析、进度分析。